4.人才培养教学技术研发
人才是发展的第一要素，我国养老服务领域人才紧缺，远远不能适应行业发展。中国社会福利协会通过开展社会化养老服务人才的需求调查、人才现状分析，在“全国社会养老服务体系建设应用型科研项目”中重点设计了《养老服务业人才培养体系与培训模式研究》，通过研究我国养老服务领域人才需求的总量和结构配置，提供人才培养框架模式，为解决养老服务业人才稀缺、人力不足问题提供必要的科学性论证，为我国养老服务人力资源的开发和储备提供思路，为国家有关部门制定规划和扶持政策提供依据。通过项目研究，建立养老服务人才科学分类岗位设置、资源构建以及研发职业技能培训教材，从而促进和推广专业化的培训模式，为建设一支具有现代意识、服务意识、规范技能的养老服务专业人才队伍提供技术支撑。
5.服务产品和设施设备配置技术研究
为老服务设施设备和产品是为老年人的生活提供便利和帮助的重要环节。加强技术研发的基础研究并通过产学研联合，积极引导国内外大企业、高等院校和科研机构联合设立实验室、研究机构，紧跟市场需求、行业前沿和消费理念，研制开发新功能的老年人用品和设施设备，不仅能进一步提升老年人生活品质，还将有效促进内需拉动经济增长。